Zakres obowiązków:
- kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników
- prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej
- naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac
- rozliczanie czasu pracy, urlopów i absencji
- przygotowywanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
- sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS)
- monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wdrażanie
- przygotowywanie raportów i zestawień HR
Wymagania:
- doświadczenie w obszarze kadr i płac (min. 2 lata)
- znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych
- dokładność, skrupulatność i odpowiedzialność
- dobra organizacja pracy i terminowość
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie
- możliwość rozwoju zawodowego
- realny wpływ na rozwój zakładu
- atrakcyjne warunki współpracy